12 ноември 2026 г.
Холсим България с три представителки в глобалната лидерска програма SHE LEADS
След няколко успешни издания, инициативата продължава да се разширява и вече предлага специализирано издание, насочено към дамите в сферите Нормативно съответствие, Сигурност и устойчивост на бизнеса, Здраве, безопасност и околна среда и устойчиво развитие.
В настоящата програма с продължителност от 5 месеца, стартирала през септември 2026 г. и продължаваща до март 2027 г., участват три представителки на Холсим България - Светлана Младенова, Лилияна Симеонова и Теодора Маркова.
В рамките на събитието с презентации на живо се включиха представители на висшия мениджмънт на Holcim, които лично споделиха визията си и се срещнаха с участничките - Милян Гутович (Miljan Gutovic, Holcim Group CEO), Кармен Диаз (Carmen Diaz, Holcim Group Chief People and Sustainability Officer), Лукас Студер (Lukas Studer, Group General Counsel at Holcim), Антонио Карильо (Antonio Carrillo, VP Sustainability at Holcim), Джеф Гийзи (Jeff Giesse, Group Head of HSE) и Виржин Дарбо (Virginie Darbo, Head of Strategy and M&A at Holcim).
Как програмата SHE LEADS подпомага кариерния път на жените в компанията в духа на стратегията NextGen Growth 2030
Създадена през 2025 г., глобалната инициатива на Holcim SHE LEADS подпомага кариерния път на жени с висок потенциал и ги подготвя за развитие към по-високи мениджърски позиции.
Програмата развива стратегическо мислене, управленски умения, лидерско присъствие, личен бранд и публично говорене. В комбинация с менторство и нетуъркинг, SHE LEADS дава нужните инструменти за надграждане на експертния им опит.
Програмата е създадена за талантливи жени на локално и национално ниво в първи мениджърски или специализирани позиции, които демонстрират лидерски потенциал и владеят английски език (ниво B1). Инициативата насърчава професионалното им развитие, надгражда лидерските им способности и им помага да се позиционират по-уверено в компанията.
Програмата е пряко свързана със стратегията NextGen Growth 2030 на Holcim, чрез която компанията се фокусира върху изграждането на най-добрата работна среда - място, в което талантите се насърчават, служителите са ангажирани, а здравето и безопасността са основен приоритет.
В индустрия, в която кандидатите за регионални и групови позиции традиционно са предимно мъже, Holcim активно насърчава многообразието и изгражда стабилна основа от женски таланти за бъдещи ръководни роли. Участието на нашите три колежки в програмата е естествено продължение на дългосрочната политика на Холсим България за развитие на персонала и нашите вътрешни програми за насърчаване на жените лидери в промишлеността. Вярваме, че това е отлична възможност за тях да се докоснат до предимствата от работата в международна среда, да обменят ценен опит и идеи и да израснат професионално.
Автор: Екип Комуникации Холсим България